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人才戰略事業關系到白云企業的可持續發展,培養一支堅實可靠、敬業向上的干部管理團隊和公司團隊;建立公司整體目標與部門及個人目標掛鉤的激勵機制;完善培訓與招聘體系;加強能力體系建設,通過引進與自我培養相結合的辦法,加強專業化技術隊伍建設,增強研發能力。在團隊能力建設方面,優化現有團隊能力,優勝劣汰;社會化招聘知識化和年輕化的人員加盟,要求寧缺毋濫;招聘優秀畢業生加盟的目的。
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